みずほ社員、週休3〜4日で給料減!ダブルワークが当たり前の時代へ

こんにちは!デュアラー™関達也@宮崎⇔東京デュアルライフ()です!

みずほフィナンシャルグループが
12月から週休最大4日の導入をするという、
なかなか興味深いニュースがありました。
 
3休なら給与が基本給の8割、
4休なら6割になります。
 
週休3日以上の本格導入は、
メガバンクで初めてということです。
 
みずほは、「新型コロナウイルス感染拡大を踏まえた
新たな働き方に対応」と発表していますが、
実際のところどう思いますか?
 
僕の考えを日刊ラジオ(492日目)でお話しました。
 
▼よろしければコチラからどうぞ♬
https://micropreneur.jp/voice492/
 
起業・副業・複業コンサルタント
関達也

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この記事の著者 : 関達也
デュアラー™(宮崎⇔東京デュアルライフ)/起業(副業、複業)コンサルタント/S・マーケティングジャパン株式会社 代表取締役 1970年7月生まれ。宮崎出身。千葉大学卒。妻、長女、長男、次女の5人家族。ブログ・メルマガ歴13年。自由な成功者を目指し起業するが、3度のどん底を経験。ひきこもりになるが、一畳半から1億稼ぎ這い上がる。現在、宮崎と東京(田舎と都会)のデュアルライフをしながら、セミナーや塾、オンラインサロンを主催。直接3,000名以上に新しい働き方や生き方を提供している。 →さらに詳しいプロフィールはこちら

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